УСТАВ

	УТВЕРЖДЕН
	постановлением администрации города Вятские Поляны от _____________ № _________   Глава администрации города Вятские Поляны   ____________________А.Д.Клюкин

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

муниципального казенного дошкольного образовательного

учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным

осуществлением деятельности по одному из направлений

развития воспитанников № 7 «Сокол»

г. Вятские Поляны Кировской области

 

(в новой редакции)

 

 

 

 

г. Вятские Поляны

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников № 7 «Сокол» г.Вятские Поляны Кировской области, в дальнейшем именуемое «ДОУ», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом  Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании», постановлениями администрации города Вятские Поляны от 18.10.2010 № 1873 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений» и от 29.10.2010 № 1974 (в редакции постановления администрации города от 30.11.2010 № 2227) «Об утверждении перечня муниципальных казенных учреждений, создаваемых путем изменения типа существующих муниципальных учреждений» путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 7 «Сокол» г. Вятские Поляны Кировской области, созданного постановлением администрации города Вятские Поляны от 30.09.1998 № 925.

1.2. Полное наименование ДОУ: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников № 7 «Сокол» г. Вятские Поляны Кировской области.

Сокращенное наименование: МКДОУ детский сад № 7 «Сокол».

1.3. Юридический адрес ДОУ: 612966, Россия, Кировская область, город Вятские Поляны, улица Дружбы, дом 11.

Фактический адрес: 612966, Россия, Кировская область, город Вятские Поляны, улица Дружбы, дом 11.

1.4. ДОУ является некоммерческой организацией.

1.5. Учредителем ДОУ является муниципальное образование городской округ город Вятские Поляны Кировской области. Функции и полномочия Учредителя в отношении ДОУ осуществляет администрация города Вятские Поляны (далее - Учредитель).

1.6. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городского округа город Вятские Поляны Кировской области на основании бюджетной сметы.

1.7. ДОУ находится в ведении управления образования администрации города Вятские Поляны (далее - Управление), осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя и главного администратора средств городского бюджета.

1.8. ДОУ является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет лицевые счета в финансовом управлении администрации города Вятские Поляны, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием. 

1.9. ДОУ вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах любой юрисдикции.

1.10. ДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности средств для исполнения обязательств ДОУ субсидиарную ответственность по обязательствам ДОУ несет собственник имущества.

1.11. В ДОУ не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.12. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у ДОУ с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.13. В ДОУ образование носит светский характер.

1.14. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Вятскополянской городской Думы, постановлениями главы города Вятские Поляны, постановлениями и распоряжениями главы администрации города Вятские Поляны, приказами управления образования администрации города Вятские Поляны, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 № 2562, настоящим уставом, договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законными представителями).

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ

 

2.1.Основные цели ДОУ:

- создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.2. Основные задачи деятельности ДОУ:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

-воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Для достижения поставленных целей и задач ДОУ:

2.3.1.Осуществляет дошкольное образование в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по физическому направлению в соответствии с образовательной программой ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.3.2. Вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

2.4. ДОУ оказывает дополнительные платные услуги и приносящую доход деятельность

Для достижения поставленных целей ДОУ вправе оказывать дополнительные платные услуги и приносящую доход деятельность, предусмотренные уставом ДОУ и не противоречащие федеральным законам.

2.4.1. Платные дополнительные образовательные услуги ДОУ

ДОУ может оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).

К дополнительным платным образовательным услугам относятся:

- консультации и индивидуальные занятия специалистов ДОУ с неорганизованными детьми и их родителями (законными представителями).

2.4.2. Приносящая доход деятельность ДОУ

ДОУ вправе вести в соответствии с законодательством приносящую доход деятельность:

- услуги по предоставлению питания сотрудникам ДОУ.

2.5. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.6. Доходы, полученные от деятельности, указанной в пункте 2.4. настоящего устава, поступают в бюджет города Вятские Поляны.

2.7. Право ДОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у ДОУ с момента ее получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.

2.8. ДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

3.ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОУ

 

3.1. ДОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом ДОУ.

3.2. Для достижения целей, установленных пунктом 2.1 настоящего устава, ДОУ имеет право:

3.2.1. Приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;

3.2.2. Самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставными целями и видами деятельности ДОУ.

3.2.3. С согласия Учредителя использовать закрепленные за ним финансовые средства и имущество для осуществления совместно с другими юридическими лицами приносящей доход деятельности, способствующей решению уставных задач, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3.2.4. Самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3.2.5. В соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и Инструкциями  Минфина России  по бюджетному учёту заключать договор с муниципальным учреждением (централизованной бухгалтерией) на ведение бюджетного учета.

3.3. ДОУ обязано:

3.3.1. Обеспечивать выполнение установленного муниципальногозадания;

3.3.2. Обеспечивать соблюдение бюджетного законодательства Российской Федерации;

3.3.3. Обеспечивать открытость и доступность документов, касающихся деятельности ДОУ, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны;

3.3.4. Представлять в управление по делам муниципальной собственности города Вятские Поляны сведения для своевременного и полного учета муниципального имущества в порядке, установленном положением о реестре муниципального имущества города Вятские Поляны;

3.3.5. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам ДОУ заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.3.6. Обеспечивать работникам ДОУ безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

3.3.7. В установленном порядке формировать и представлять на утверждение бюджетную смету ДОУ;

3.3.8. Выполнять мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке, воинскому учету, социальному страхованию работников, а также по формированию, оформлению, учету, хранению дел в соответствии с номенклатурой, и своевременной передаче законченных делопроизводством дел на хранение в архив. Обеспечивать выполнение установленных требований пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм;

3.3.9. Обеспечивать выполнение законодательства в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

3.3.10. В установленном порядке вести делопроизводство и хранить документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные.

3.4. ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество образования своих воспитанников;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников ДОУ во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников ДОУ;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.5. ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания, установленного для него Управлением.

 

4. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке.

4.2. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа ДОУ разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

4.3. Основная общеобразовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.

4.4. Основной структурной единицей ДОУ является группа воспитанников дошкольного возраста (далее – группа).

4.5. Режим работы ДОУ устанавливается исходя из потребности семьи и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: пятидневная рабочая неделя с  длительностью пребывания в нем детей — 10 и 12 часов.

Группы в ДОУ функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания) и сокращенного дня  (10-часового пребывания).

4.6. Организация питания в ДОУ возлагается на ДОУ.

4.7. В ДОУ устанавливается четырехразовая кратность питания.

4.8. Медицинское обслуживание воспитанников осуществляется медицинской сестрой ДОУ и врачом - педиатром КОГБУЗ «Вятскополянская центральная городская больница». ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

4.9. Педагогические работники ДОУ обязаны проходить  периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводится за счет средств Учредителя.

Иные работники ДОУ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.

5.КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДОУ

 

5.1. Комплектование ДОУ осуществляется в соответствии с Положением о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений города Вятские Поляны, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденным Учредителем.

Количество и соотношение возрастных групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости и гигиенического норматива площади на одного ребёнка в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

5.2. Группы могут комплектоваться по одновозрастному и разновозрастному принципу.

5.3. В ДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

5.4. Приём заявлений от родителей (законных представителей) осуществляет управление образования администрации города.

5.5. Прием в ДОУ осуществляется на основании следующих документов:

- путевки управления образования администрации города;

- медицинского заключения;

- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

5.6. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

5.7. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. Отчисление из ДОУ производится только по собственному желанию (заявлению) родителей (законных представителей) детей.

5.9. При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

6.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2.Отношения воспитанника и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3.Отношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

6.4.ДОУ обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором между родителями (законными представителями) и ДОУ.

Ребенку гарантируется: 

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоциональном личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции речи;

- получение помощи педагога-психолога, учителя-логопеда;

- предоставление игрушек, учебных пособий;

- качественное воспитание и обучение по принятым в ДОУ программам.

6.5.Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе педагогического совета ДОУ с правом совещательного голоса;

- участвовать в управлении ДОУ;

- знакомиться с уставом ДОУ и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в ДОУ;

- знакомиться с условиями работы ДОУ и содержанием образовательного процесса;

- получать квалифицированную помощь по проблемам воспитания ребенка;

 - вносить предложении по улучшению работы с детьми, в т.ч. по

организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями (законными представителями);

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее изменении перед Учредителем, заведующим ДОУ;

- заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогических работников о работе с детьми;

- досрочно расторгнуть договор между ДОУ и родителями (законными представителями);

- оказывать ДОУ помощь в реализации его уставных задач.

6.6. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять устав ДОУ;

- соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями);

- своевременно вносить плату за содержание ребенка в ДОУ до 25 числа каждого месяца;

- соблюдать режим работы ДОУ;

- соблюдать морально-этические нормы поведения.

6.7. Права, социальные гарантии, льготы работников ДОУ определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором.

6.8. Работники ДОУ имеют право:

- участвовать в управлении ДОУ, в порядке, определяемом уставом ДОУ;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

6.9. Педагогические работники ДОУ имеют право:

- участвовать в работе педагогического совета ДОУ;

- выбирать, разрабатывать и принимать образовательные программы, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, педагогически оправданные методы, формы и приемы обучения и воспитания детей;

- на уважительное и вежливое отношение со стороны родителей (законных представителей) и коллег;

- повышать квалификацию, свое педагогическое мастерство;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в научно- экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.10. Педагогические работники ДОУ обязаны:

- выполнять устав ДОУ;

- соблюдать должностные инструкции;

- соблюдать  правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;

- выполнять договор между ДОУ и родителями (законными представителями);

- следовать инструкции по охране жизни и здоровья детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания детей;

- выполнять решения педагогического совета ДОУ и решения общего собрания ДОУ;

-соблюдать нормы этики и морали.

6.11. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 

 

 

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

7.1. Трудовые отношения между ДОУ и работниками регламентируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

7.2. Подбор кадров, приём на работу, перевод, увольнение сотрудников ДОУ осуществляет заведующий. Назначение на должность осуществляется заведующим в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

7.3. ДОУ в пределах имеющихся у него средств, в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ самостоятельно определяет размеры должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера. Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором с учётом тарифно-квалификационных требований, согласно профессиональных квалификационных групп должностей, на основе решения аттестационной комиссии.

7.4. При приёме на работу администрация ДОУ знакомит работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

7.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 часов в неделю, учебная нагрузка педагогического работника определяется при приёме на работу и закрепляется в трудовом договоре. Продолжительность рабочего времени работников обслуживающего персонала составляет 40 часов в неделю и осуществляется по графику, утверждённому заведующим ДОУ.

8. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ

 

8.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.

Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ.

8.2. Органами управления ДОУ являются Учредитель ДОУ, Управление и  руководитель ДОУ.

8.3. Функции и компетенция Учредителя:

- утверждает устав ДОУ, а также вносимые в него  изменения;

- назначает и освобождает от должности руководителя ДОУ, заключает и расторгает с ним трудовой договор;

- обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы ДОУ;

- осуществляет процедуру реорганизации и ликвидации ДОУ, а также изменения его типа. Устанавливает порядок и сроки ликвидации ДОУ в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации;

- утверждает передаточный акт или разделительный баланс и согласовывает его с управлением по делам муниципальной собственности города Вятские Поляны;

- назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы.

8.4.Компетенция Управления

- формирует и утверждает муниципальное задание для ДОУ в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и осуществляет финансовое обеспечение выполнения этого задания;

- устанавливает контрольные показатели, характеризующие деятельность ДОУ;

- утверждает отчет о результатах деятельности и об использовании закрепленного за ДОУ имущества;

- согласовывает штатное расписание ДОУ;

- организует и осуществляет ведомственный финансовый контроль;

- определяет порядок утверждения бюджетной сметы ДОУ.

8.5.Управление вправе:

- запрашивать у органов управления ДОУ информацию о финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, бухгалтерскую и статистическую отчетность, другие необходимые сведения;

- проводить контрольные мероприятия и проверки соответствия деятельности ДОУ цели и задачам, предусмотренным действующим законодательством и его уставом;

- требовать от органов управления ДОУ устранения нарушений, выявленных в ходе проверки, в установленные сроки;

- учитывать результаты контрольных мероприятий при решении вопросов:

- о соответствии результатов деятельности ДОУ установленным  показателям деятельности и отсутствии выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений;

- о несоответствии результатов деятельности ДОУ установленным  показателям деятельности и выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушениях, а также при определении вопросов дальнейшей деятельности ДОУ с учетом оценки степени выполнения установленных показателей деятельности;

- о сохранении (увеличении, уменьшении) показателей муниципального задания и объемов бюджетных ассигнований.

8.6. Руководитель ДОУ

8.6.1. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий.

8.6.2. Назначение заведующего, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.6.3.Трудовой договор с заведующим заключается на срок не более 5 лет.

8.6.4. К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства и планирование перспективной деятельности ДОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или уставом к компетенции Учредителя.

8.6.5. Заведующий осуществляет руководство деятельностью ДОУ и подотчетен в своей деятельности Учредителю и Управлению.

8.6.6. Заведующий действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях, совершает сделки от его имени.

8.6.7. Заведующий утверждает штатное расписание ДОУ по согласованию с Управлением, осуществляет подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение работников ДОУ в пределах утвержденного штатного расписания, заключает трудовые договоры и утверждает должностные инструкции работников ДОУ.

8.6.8. Заведующий обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

8.6.9. Заведующий утверждает годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность ДОУ локальные нормативные акты, издает приказы.

8.6.10. Заведующий осуществляет своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество ДОУ, права постоянного (бессрочного) пользования на земельные участки,  сохранность, надлежащее содержание имущества, закрепленного за ДОУ собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

8.6.11. Заведующий обеспечивает выполнение муниципального задания, установленного ему Управлением.

8.6.12. Заведующий осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования городского округа город Вятские Поляны Кировской области.

8.6.13. Указания заведующего обязательны для исполнения всеми  работниками ДОУ.

8.6.14. Заведующий несет ответственность за деятельность ДОУ перед  Управлением.

8.7. Иные органы правления ДОУ.

Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание ДОУ, педагогический совет ДОУ.

8.7.1. Общее руководство ДОУ осуществляет общее собрание ДОУ.

Общее собрание ДОУ:

- избирает его председателя и секретаря, определяет срок их полномочий;

-принимает устав ДОУ и вносит в него изменения;

- рассматривает и утверждает основные направления совершенствования и развития ДОУ.

8.7.2. Общее руководство образовательной деятельностью осуществляет педагогический совет ДОУ. Педагогический совет состоит из всех педагогов ДОУ. Имеют право участвовать в заседаниях педагогического совета родители (законные представители) и медицинские работники с правом совещательного голоса.

Функции педагогического совета ДОУ:

- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

- принимает основную общеобразовательную программу дошкольного образования, учебный план, годовой календарный учебный график;

- обсуждает вопросы содержания, формы, методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательной программы.

8.7.3.В целях обеспечения постоянной систематической связи ДОУ с родителями (законными представителями) в ДОУ создается родительский комитет. Порядок выборов членов родительского комитета и его функций определен в Положении о родительском комитете ДОУ.

9. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ ДОУ

 

9.1. Собственником имущества, закрепленным за ДОУ на праве оперативного управления, является муниципальное образование городской округ город Вятские Поляны Кировской области.

9.2. Земельные участки, необходимые для выполнения ДОУ своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.3. От лица собственника имущества мероприятия по управлению и распоряжению имуществом осуществляет управление по делам муниципальной собственности города Вятские Поляны в соответствии с Положением о порядке управления и распоряжения имуществом города Вятские Поляны.

9.4. ДОУ в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных действующим законодательством.

9.5. ДОУ не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

9.6. ДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

9.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов ДОУ являются:

9.7.1. Имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

9.7.2. Средства городского бюджета, передаваемые ДОУ в соответствии с бюджетной сметой;

9.7. Имущество и средства ДОУ отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом.

9.8. ДОУ ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах данной деятельности.

9.9. ДОУ не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты ДОУ не предоставляются.

9.10. ДОУ не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

9.11. ДОУ осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему  в финансовом управлении администрации города Вятские Поляны.

9.12. Финансирование ДОУ Учредителем осуществляется согласно действующему законодательству на основании утвержденных смет по содержанию ДОУ.

9.13. Формирование и утверждение муниципального задания для ДОУ в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности осуществляется в порядке, установленном Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

9.14. Заключение и оплата ДОУ муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных ДОУ лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

 

10 . РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДОУ,

ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА

 

10.1. Решение о реорганизации, ликвидации ДОУ, изменении его типа принимается Учредителем в случаях и порядке, установленных законодательством.

10.2. Реорганизация ДОУ может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких  учреждений;

- присоединения к ДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения ДОУ на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из ДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

10.3. ДОУ может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если то учреждение, с которым ДОУ предстоит слияние или присоединение создано на базе имущества города Вятские Поляны.

10.4. Ликвидация ДОУ влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.5. Требования кредиторов ликвидируемого ДОУ удовлетворяются за счет денежных средств Учреждения.

10.6. При недостаточности у ликвидируемого ДОУ денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества ДОУ.

10.7. При ликвидации ДОУ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

11. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ

 

11.1. Для обеспечения уставной деятельности ДОУ издает следующие локальные нормативные акты:

- Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом ДОУ.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Должностные инструкции работников ДОУ.

- Положение об оплате труда работников ДОУ.

- Положение об общем собрании ДОУ.

- Положение о педагогическом совете ДОУ.

- Положение о родительском комитете ДОУ.

- Положение о порядке обработки и защите персональных данных в ДОУ.

- Положение о комиссии по охране труда.

- Положение о платных дополнительных образовательных услугах и иных видах деятельности, приносящих доход.

11.2. Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

12.1. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

12.2. Дополнения и изменения в настоящий устав вносятся в порядке, установленном Учредителем.